L’obligation de reclassement est généralement la pierre angulaire du licenciement pour inaptitude. En effet, cette obligation prévue à l’article L1226-10 du Code du Travail et pesant sur l’employeur est très souvent bafouée. Or, le licenciement d’un salarié déclaré inapte ne peut intervenir régulièrement que si cette obligation...

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